【実践編】ピンチをチャンスに変える「トラブル・バスター」

「もしもこんなトラブルが起きたら、あなたならどの強みで突破しますか？」

基本編・応用編で自分の武器（強み）を理解したら、最後は「実践」です。 仕事や日常で起こりうる理不尽なトラブルや、答えのない課題。これらを前にした時、私たちの強みは最大の武器になります。 このワークは、実際のトラブル事例に対して、強みを使った解決策を大喜利形式で出し合うゲームです。「強みの使い方は一つではない」という柔軟性と、困難を乗り越えるレジリエンス（回復力）を養います。

🕰 所要時間・人数

• 時間： 60分〜90分

• 人数： 3名〜6名のグループ（複数グループ可）

📝 準備するもの

• ラシク・強みカード（各参加者に1セット、またはグループで1セット）

• トラブル事例カード（仕事編・日常編など、よくある困った状況が書かれたもの）

  • ※お手製のカードや、Webサイト掲載の事例集をご活用ください。

• 筆記用具

🚀 ワークの手順

STEP 1：トラブル発生！

グループの中央に「トラブル事例カード」を裏向きで積み重ねて置きます。 じゃんけんで勝った人が山から1枚めくり、そこに書かれたトラブル内容（例：上司のちゃぶ台返し、レジの割り込み等）を全員に向けて読み上げます。

STEP 2：強みを装備する

参加者は手持ちの24枚の強みカードの中から、**「このトラブルを解決するために、自分ならこの強みを使う！」**と思うカードを1枚選びます。

• 「勇敢さ」で立ち向かうのか？

• 「ユーモア」で空気を変えるのか？

• 「親切心」で相手を包み込むのか？ 正解はありません。自分のスタイルで選んでください。

STEP 3：解決策のプレゼン

選んだカードを手に持ち、順番に**「その強みを使って、具体的にどう対処するか」**を発表します。

• 発表例（トラブル：会議の沈黙）：

  • Aさん（ユーモア）：あえて「お通夜みたいですね！」と明るく言って、笑いをとって緊張をほぐしてから発言を促します。

  • Bさん（慎み深さ）：自分が喋るのではなく、一番若手のメンバーにこっそりメモを渡して、意見を言いやすいようサポートします。

STEP 4：ベスト・ソリューションの決定

全員の発表が終わったら、「せーの」で、自分以外のメンバーの中で**「最も秀逸だ！」「その解決策があったか！」**と思った人を指差します。 最も多く指名された人が、そのラウンドの勝者（トラブル・バスター）です。

STEP 5：ラウンドを繰り返す

トラブルカードを変えて、数ラウンド行います。仕事のトラブル、家庭のトラブルなど、シチュエーションを変えることで、活躍する強みの種類も変わってきます。

💡 ファシリテーター・アドバイス

• 意外性を楽しむ：

  • 一見、そのトラブルには役に立たなそうな強み（例：緊急事態に「審美眼」など）あえて選んで解決策を捻り出すと、独創的なアイデアが生まれて盛り上がります。

• 「強みの過剰使用」に気づく：

  • 「勇敢さ」や「誠実さ」も、使いすぎると「攻撃的」「融通が利かない」となってトラブルを悪化させることがあります。解決策を聞きながら「それはちょっと強すぎて、逆効果かも？」といった議論をするのも学びになります。

• 模倣は最大の学び：

  • 他の人の解決策を聞いて「なるほど、自分もその強みを使ってみたい！」と思ったら、実際の生活でどんどん真似をしてみましょう。

強みの使い方は無限大です。 このワークを通じて、どんな困難も「自分の強みで乗り越えられる」という自信を手に入れてください。